Forskning på gruppens utveckling och produktivitet

Ett exempel
Susan Wheelan har forskat på 329 arbetsgrupper från icke-vinstdrivande och ideella organisationer. Hon fann att mindre grupper var betydligt mer produktiva än större grupper. Grupper med 3-8 medlemmar var mer produktiva än de med 9 deltagare eller fler. Grupper med 3-6 deltagare var mer produktiva än grupper med 7–10 deltagare. Hon drar bland annat slutsatsen att sammanträden i stora grupper kan vara ett slöseri med tid.

En mer produktiv lösning var att dela in gruppdeltagarna i mindre grupper samt välja en företrädare från varje grupp. Företrädarna träffas i mitten av rummet och diskuterar frågor som tagits upp i de fyra grupperna. Alla i rummet kan höra diskussionen. Det skulle också finnas en femte stol för andra än företrädaren, som vill göra kommentarer. 

(Läs även här om Wheelan, S. (2009). Group size, group development and group productivity)