Vi arbetar från en systemisk grund och ett gruppdynamiskt tänkande

Våra utgångspunkter:

• Utveckling sker när individen väljer att handla utifrån organisationens syfte och mål
  
• I rollen ligger en stor utvecklingspotential, vilken lätt kan göras tillgänglig  
• Omedvetna drivkrafter styr oss och behöver därför undersökas
• Specifik kunskap behövs för att skapa effektiva grupper och organisationer 
• Omvärlden har en kraftfull påverkan på organisationer vilken behöver beaktas  
• Vi behöver pröva våra antaganden för att kunna fatta hållbara beslut