Vi arbetar från en systemisk grund och ett gruppdynamiskt tänkande
Våra utgångspunkter:
- Utveckling sker när individen väljer att handla utifrån organisationens syfte och mål
- I rollen ligger en stor utvecklingspotential, vilken lätt kan göras tillgänglig
- Omedvetna drivkrafter styr oss och behöver därför undersökas
- Specifik kunskap behövs för att skapa effektiva grupper och organisationer
- Omvärlden har en kraftfull påverkan på organisationer vilken behöver beaktas
- Vi behöver pröva våra antaganden för att kunna fatta hållbara beslut